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🇩🇪 DEUTSCHE VERSION

Bei der Wahl deines ersten Arbeitgebers geht es nicht darum, was sich später am besten im Lebenslauf macht – sondern worum, wo du jetzt am meisten Freude an der Arbeit hast. Jede Unternehmensgröße hat ihre eigenen Vorzüge:

Startups bieten dir die Chance, in jungen Teams mit flachen Hierarchien zu arbeiten. Du bist nah dran an den Gründenden, kannst dich ausprobieren und mit Veränderungen spielend umgehen. Feste Prozesse? Fehlanzeige. Dafür lernst du, mit Chaos umzugehen und schnell zu improvisieren – ideale Voraussetzungen, falls du selbst einmal gründen willst.

Mittelständische Unternehmen punkten mit persönlicher, oft familiärer Atmosphäre. Du bekommst einen breiten Einblick in verschiedene Abteilungen und kannst unternehmerisch mitdenken. Ein sicherer Arbeitsplatz und langfristige Bindung sind hier realistischer als im Startup – und du siehst direkt, wie deine Arbeit zum Gesamterfolg beiträgt.

Großkonzerne und Global Player bieten dir Strukturen, definierte Prozesse und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Du profitierst von höheren, tarifgebundenen Gehältern, internationalen Perspektiven und kannst zwischen Spezialisten- oder Führungskarriere wählen. Der Name im CV schadet auch nicht.

Die Frage ist nicht, was objektiv “besser” ist – sondern was zu dir und deiner aktuellen Lebensphase passt. Probiere aus, was dich beruflich begeistert!

Literaturtipp: Pflaum, S. (2024). Karriere-Kompass für Studierende. Springer Gabler. (Kapitel 7: Wege in den Job)

Hinweis: Dieser Text entstand in Zusammenarbeit zwischen Dr. Stephan Pflaum und KI. Stephan ist der Koch, der das Rezept und die Zutaten bereitstellt – die KI der Kellner, der anrichtet und serviert.

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🇬🇧 ENGLISH VERSION

When choosing your first employer, don’t focus on what looks best on your CV years later – focus on where you’ll enjoy your work most right now. Each company size offers unique advantages:

Startups give you the chance to work in young teams with flat hierarchies. You’re close to the founders, can experiment freely, and learn to adapt quickly. Fixed processes? Not really. Instead, you’ll learn to handle chaos and improvise – perfect preparation if you want to start your own business someday.

Medium-sized companies score with personal, often family-like atmospheres. You’ll gain broad insights into different departments and can think entrepreneurially. A secure job and long-term commitment are more realistic here than in startups – and you’ll directly see how your work contributes to overall success.

Large corporations and global players offer structures, defined processes, and diverse development opportunities. You benefit from higher, collectively bargained salaries, international perspectives, and can choose between specialist or leadership career paths. Having that name on your CV doesn’t hurt either.

The question isn’t what’s objectively “better” – it’s what fits you and your current life phase. Try out what professionally excites you!

Reading tip: Pflaum, S. (2024). Career Compass for Students. Springer Gabler. (Chapter 7: Pathways into Your Job) (in German)

Note: This text was created through collaboration between Dr. Stephan Pflaum and AI. Stephan is the chef providing the recipe and ingredients – the AI is the waiter who plates and serves.

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